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2020湖南法检招聘考试公共基础模拟题(三十)

2020-03-26 09:09:00| 来源:益阳中公教育

1.下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合相关规定的是( )。

A.事业单位凡出现岗位空缺,需选拔人员的一律采用公开招聘

手机版威尼斯人B.某单位招聘一名工勤岗位司机,重点测查应聘者的驾驶技术

C.某单位为满足本单位的业务需求,自行招聘了一名英籍华裔专家

D.某单位负责人李某的侄子,报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘

2.事业单位与员工订立聘用合同时,针对流动性强、技术含量低的岗位一般签订( )。

A.试用期合同

B.短期合同

C.中长期合同

D.以完成一定工作为期限的合同

3.事业单位专业技术岗位共分为13个等级,其中初级岗位包括( )。

手机版威尼斯人A.一至三级 B.一至四级

C.十至十三级 D.十一至十三级

手机版威尼斯人4.以下选项中,关于事业单位人员养老保险制度改革的说法,错误的是( )。

A.实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度

B.事业单位工作人员退休以后,一次性领取全部职业年金

手机版威尼斯人C.个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金

D.事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金

手机版威尼斯人5.以下现象中,不需要人的大脑参与的是( )。

A.膝跳反射 B.疼痛感受

手机版威尼斯人C.呼吸调节 D.词语背诵

公共基础知识题及答案

1.【答案】B。中公解析:《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。AC项错误。

手机版威尼斯人事业单位招聘工勤岗位技术人员,应当重点考查其技术能力,B项正确。

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责人员履行职责,与本人有利害关系的,应当回避。D项错误。

故本题答案选B。

手机版威尼斯人2.【答案】B。中公解析:事业单位与员工订立聘用合同时,针对流动性强,技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。故本题答案选B。

3.【答案】D。中公解析:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。故本题答案选D。

4.【答案】B。中公解析:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。故本题答案选B。

5.【答案】A。中公解析:膝跳反射是一种简单的条件反射,它仅包含感觉神经元和运动神经元,反射中枢不在大脑皮层,而且大脑也不能干预,所以不需要人脑参与。故本题答案选A。

 

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